УПРАВЛЕНИЕ ШКОЛОЙ
Управление Школой осуществляется в соответствии с Федеральными законами, законами и иными законодательными актами Российской Федерации, Типовым положением об общеобразовательном учреждении, Уставом школы, и строится на принципах единоначалия и самоуправления. Органами самоуправления Учреждения являются: общее собрание работников, Управляющий совет, педагогический совет, общешкольный Родительский комитет, ученический совет
Учредитель школы
Учредитель школы осуществляет управление Учреждением на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
К компетенции Учредителя в области управления Учреждением относятся:
- формирование и утверждение муниципального задания для Учреждения в соответствии с видами деятельности, отнесенными настоящим Уставом к основной деятельности, изменение муниципального задания, досрочное прекращение действия муниципального задания;
- утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений в Устав;
- утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и внесение в него изменений;
- назначение на должность директора Учреждения и прекращение его полномочий, заключение и расторжение трудового договора с директором Учреждения;
- согласование программы развития Учреждения;
- осуществление ведомственного контроля за деятельностью Учреждения;
Директор Школы
Единоличным исполнительным органом Учреждения является Директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения. Директор школы действует на основе законодательства Российской Федерации и Ивановской области, Устава ШКОЛЫ и в соответствии с заключенным трудовым договором.
Права и обязанности Директора Учреждения, его компетенция в области управления Учреждением определяются в соответствии с законодательством об образовании, уставом Учреждения, трудовым договором и должностной инструкцией.
Директор Учреждения выполняет следующие функции:
- действует от имени Учреждения без доверенности, представляет его интересы во всех государственных и муниципальных органах, правоохранительных органах, во всех судебных инстанциях, учреждениях, организациях всех форм собственности, в отношениях с юридическими и физическими лицами;
- представляет Учредителю и общественности ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчет о результатах самооценки деятельности Учреждения (самообследования);
- утверждает структуру Учреждения и штатное расписание, графики работы и расписание занятий, локальные нормативные акты;
- осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров, увольнение и перевод работников с одной должности на другую в соответствии с трудовым законодательством;
- заключает с работниками и расторгает трудовые договоры, распределяет обязанности между работниками Учреждения, утверждает должностные инструкции;
- устанавливает учебную нагрузку, ставки и должностные оклады работников в пределах фонда оплаты труда Учреждения с учетом ограничений, установленных федеральными и местными нормативами,
- устанавливает доплаты и надбавки к должностным окладам работников Учреждения;
- налагает дисциплинарные взыскания и применяет меры поощрения работников Учреждения в соответствии с трудовым законодательством;
- выдает доверенности работникам Учреждения;
- заключает от имени Учреждения договоры;
- издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников и обучающихся Учреждения;
- утверждает положения, инструкции, правила и иные локальные нормативные акты Учреждения;
- утверждает программы развития, образовательные программы Учреждения;
- создает условия для реализации образовательных программ Учреждения;
- обеспечивает создание и ведение официального сайта Учреждения в сети «Интернет»;
- самостоятельно формирует контингент обучающихся в пределах муниципального задания для Учреждения;
- несет ответственность за руководство образовательной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Учреждения;
Управляющий совет
.Управляющий совет – это представительный коллегиальный орган государственно-общественного управления образовательной организацией, наделенный полномочиями по осуществлению управленческих функций в соответствии с Уставом.
Компетенции Управляющего совета Учреждения.
В определении путей развития образовательной организации Управляющий совет наделен правом утверждать:
- программу развития Учреждения (по согласованию с Учредителем);
- публичную отчетность Учреждения публичный доклад (отчет) Учреждения и отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств.
При организации образовательного процесса Учреждения Управляющий совет согласовывает:
- образовательную программу Учреждения, основные общеобразовательные программы, федеральный компонент государственного образовательного стандарта образования;
- выбор учебников их числа рекомендованных (допущенных) Министерством образования и науки Российской Федерации.
В вопросах взаимоотношений участников образовательного процесса Управляющий совет:
- рассматривает жалобы и заявления обучающихся, их родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогического и административного персонала образовательной организации и принимает рекомендации по их разрешению по существу;
- ходатайствует при наличии оснований перед Учредителем Учреждения о расторжении трудового договора с руководителем, вносит Учредителю предложения о поощрении работников и руководителя Учреждения.
В вопросах функционирования Учреждения Управляющий совет:
- согласовывает режим занятий обучающихся, в том числе продолжительность учебной недели, время начала и окончания занятий;
- принимает решение о введении (отмене) единой в период занятий формы одежды обучающихся и персонала Учреждения;
- осуществляет контроль над соблюдением здоровых и безопасных условий обучения, воспитания и труда в школе;
- содействует созданию в Учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;
- при необходимости создает временные или постоянные комиссии и устанавливает круг их полномочий.
В сфере финансово-хозяйственной деятельности управляющий совет:
- содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения, определяет цели и направления их расходования;
- решает вопрос о возможности и порядке предоставления платных дополнительных образовательных услуг в Учреждении;
- утверждает сметы расходования средств, полученных Учреждением от уставной приносящей доходы деятельности и из иных внебюджетных источников;
- согласовывает порядок и критерии распределения выплат стимулирующего характера педагогическим работникам;
- заслушивает и утверждает отчет руководителя Учреждения по итогам учебного и финансового года, предоставляет его общественности и учредителю.
Общее собрание работников Учреждения
Общее собрание работников Учреждения является постоянно действующим органом коллегиального управления, деятельность которого регламентируется локальным нормативным актом Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации. Общее собрание работников Учреждения является постоянно действующим органом коллегиального управления, деятельность которого регламентируется локальным нормативным актом Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В компетенции общего собрания работников входит:
- участие в разработке и принятии Коллективного Договора, Правил внутреннего трудового распорядка, изменений и дополнений к ним;
- заслушивание ежегодного отчета представительного органа и администрации Учреждения о выполнении Коллективного договора;
- рассмотрение и решение вопросов деятельности Учреждения в рамках, установленных Уставом Учреждения, Коллективным Договором;
- участие в разработке и принятие Устава Учреждения и изменений к нему, контроль за выполнением Устава Учреждения, внесение предложений по устранению нарушений Устава;
- принятие локальных нормативных актов Учреждения и изменений к ним в пределах своей компетенции;
- согласование локальных нормативных актов учреждения, регулирующих трудовые отношения с работниками, включая инструкции по охране труда, положение об оплате труда, положение о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, положение о порядке проведения аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности и др.;
- определение численности и срок полномочий комиссии по трудовым спорам Учреждения, избрание ее членов;
- выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;
- выдвижение и избрание представителей работников Учреждения в Управляющий совет;
- принятие решения о выдвижении на поощрение и награждение работников Учреждения;
- принятие решения о выдвижении на поощрение и награждение работников Учреждения.
Педагогический совет
Педагогический совет – коллегиальный, постоянно действующий орган управления Учреждения
Компетенция Педагогического совета:
- обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, педагогических технологий, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации с учетом мнения предметных объединений педагогических работников Учреждения;
- анализ и диагностика состояния образовательной системы в Учреждении, участие в обсуждении системы показателей, характеризующих состояние и динамику развития системы образования в школе
- рассмотрение итогов учебной работы Учреждения, результатов промежуточной и государственной итоговой аттестации;
- организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
- обсуждение и согласование плана работы Учреждения, режима учебных занятий;
- участие в разработке и принятие Программы развития Учреждения;
- участие в разработке и принятие образовательных программ, учебного плана, календарного учебного графика;
- формирование списка учебников в соответствии с утвержденным федеральным перечнем учебников, рекомендованных к использованию при реализации имеющих государственную аккредитацию образовательных программ начального общего, основного общего образования, а также учебных пособий, допущенных к использованию при реализации указанных образовательных программ;
- определение периодичности, форм, сроков и порядка текущего контроля и промежуточной аттестации учащихся;
- разработка и принятие локальных актов в пределах своей компетенции;
- подготовка предложения по использованию и совершенствованию методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения;
- рассмотрение и принятие отчета о результатах самообследования Учреждения;
- рассмотрение вопросов выполнения образовательных программ, государственных образовательных стандартов, федеральных государственных образовательных стандартов;
Родительский комитет
Основными функциями родительского комитета являются:
- Содействие руководству школы в:
- совершенствовании условий образовательного процесса;
- охране жизни и здоровья обучающихся;
- защите законных прав и интересов обучающихся;
- организации и проведении общешкольных мероприятий.
- Координация деятельности классных Родительских комитетов. Проведение разъяснительной и консультативной работы среди родителей (законных представителей) обучающихся о правах, обязанностях и ответственности участников образовательного процесса;
- Привлечение законных представителей обучающихся к организации внеклассной и внешкольной работы, учебно-исследовательской и общественной деятельности, технического и художественного творчества, экскурсионно-туристической и спортивно-массовой работы с обучающимися.
- Оказание помощи:
- семьям в создании необходимых условий для своевременного получения их детьми общего образования;
- классным руководителям в изучении и улучшении условий воспитания детей в семье, в пропаганде среди законных представителей обучающихся положительного опыта семейной жизни;
- администрации школы в организации и проведении общешкольных родительских собраний.
- контроль совместно с администрацией школы за организацией и качеством питания.
- индивидуальная работа с родителями по вопросам (законных представителей) профессиональной деятельности педагогов
- взаимодействие с Советом профилактики школы по вопросам правонарушений, безнадзорности и беспризорности среди обучающихся.